ГроссБух

Пн-Пт с 8:30 до 17:00
8 846 979-93-05
8 937 204-64-14
г. Самара, ул. Мяги 10а, 212

Зарплатный проект и ПД

Озадачились мы написанием памятки по личным делам сотрудников и вытащили на свет вот такую бяку. Делимся инфо, так как сами не догадывались, что оно такое может быть(.

По мнению Роскомнадзора ( https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news14407.htm) , если работодатель решил открыть зарплатный проект или купить полис ДМС для сотрудников, то необходимо зарегистрироваться на сайте для подачи уведомления о намерении осуществить обработку персональных данных (ПД). Так как данные действия не относятся к трудовым отношениям. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных".

В данной ситуации по нашему мнению, обойти это возможно, применяя п.п.2 п.2 ст. 22 Закона N 152-ФЗ, где уведомление Роскомнадзора не требуется, когда персональные данные получены оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных.

То есть,необходимо в трудовом договоре или доп.соглашении с сотрудником предусмотреть перечисление зарплаты на карту и получить согласие на участие в зарплатном проекте, а также получить согласие на передачу третьему лицу его ПД. (п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ).

Сотрудники вправе сами выбрать, в каком банке они будут получать зарплату (ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если сотрудник откажется выпускать отдельную дополнительную карту, то организация обязана выплатить зарплату на карту, указанную работником. Если сотрудник согласен участвовать в зарплатном проекте, он должен написать заявление о согласии на переход в рамках зарплатного проекта.

Если у Вас уже есть зарплатный проект, то можно дооформить необходимые документы, подписать и вложить в личные дела сотрудников, что бы были, а если только планируете оформить зарплатный проект, то сразу делать как нужно.

Важно, что бы были в наличии подписанные документы, а то мало ли что будет далее в наше то время?

Санкция ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятнадцати тысяч до семидесяти пяти тысяч рублей.

Ну или просто зарегистрироваться и возможно, сдавать туда какие-то отчеты, вот с этим не разбирались. https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/form/

Если Вы самостоятельно не хотите оформлять документы, мы готовы оказать услугу из расчета 250 рублей за комплект документов.



← К списку новостей

 



Что нового?





все новости

Заказать обратный звонок


Телефон:*

Имя:*

Вопрос:*


Рассчитаем
индивидуальную
стоимость

Оставьте свои контактные данные, мы свяжемся с Вами и подготовим индивидуальное ценовое предложение!