Расчет заработной платы для ООО и ИП
Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения за труд в соответствии с его затратами и результатом . Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, системы доплат и надбавок (компенсационного, стимулирующего характера) и системы премирования, устанавливаются в компании коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, установленные работодателем, должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового права
Функции заработной платы: мотивационная, воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.
Компания ГроссБух оказывает услуги по расчету заработной платы для организаций любых правовых форм и ИП, любой численности штата. Профессиональные бухгалтеры нашей компании ответственно возьмут на себя полный перечень обязанностей по расчету заработной платы для ваших сотрудников и обеспечат соблюдение законодательства РФ в сфере оплаты труда.
Мы работаем со всеми существующими системами оплаты труда
- тарифная система оплаты труда;
- бестарифная система оплаты труда;
- смешанная система оплаты труда.
На начальном этапе работы проводится анализ существующей на предприятии системы оплаты труда и выработка рекомендаций по её унификации и оптимизации. Важным этапом подготовительных работ является формирование всех справочников и базовых настроек системы расчета заработной платы и интеграция данной системы с бухгалтерией для передачи результатов расчета. Продолжительность подготовительных работ зависит от сложности расчета и размера компании клиента.
В зависимости от потребностей компании, в услуга по расчету заработной плату входит:
- расчет оклада, надбавки, премиальных за период;
- расчет отпускных;
- расчет повышения оплаты труда;
- расчет заработка при увольнении;
- расчет индексации выплат;
- расчет и перечисление налогов.
Работы выполняются опытными специалистами, следящими за изменениями в законодательстве, с большим практическим опытом.
Нет нужды выделять средства на материально-техническое обеспечение.
Мы гарантируем непрерывность оказания услуг, даже если один наш сотрудник уйдет в отпуск или заболеет, его место займет другой.
Услуги оказываются в строгой конфиденциальности!
Что нового?
ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТЬ ИМПОРТНЫХ ТОВАРОВ 2022Рекомендуем сайт полной и достоверной инфо о прослеживаемости товаров Сервис для проверки ...
Меры поддержки - 2022Все меры поддержки собраны на сайте налоговой службы ...
Знать!Индикатором риска нарушения при применении ККТ является отсутствие в течение 60 календарных дней фискальных данных в автоматизированной программе налоговых органов при наличии зарегистрированной кассовой техники (Письмо Минфина № 27н от 01.03.2022). Проще говоря, если у вас есть зарегистрированная ККТ, но чеки не ...
все новости