Расчет заработной платы для ООО и ИП
Система оплаты труда - это способ исчисления размеров вознаграждения за труд в соответствии с его затратами и результатом . Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, системы доплат и надбавок (компенсационного, стимулирующего характера) и системы премирования, устанавливаются в компании коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, установленные работодателем, должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового права
Функции заработной платы: мотивационная, воспроизводственная, стимулирующая, статусная, регулирующая, производственно-долевая.
Компания ГроссБух оказывает услуги по расчету заработной платы для организаций любых правовых форм и ИП, любой численности штата. Профессиональные бухгалтеры нашей компании ответственно возьмут на себя полный перечень обязанностей по расчету заработной платы для ваших сотрудников и обеспечат соблюдение законодательства РФ в сфере оплаты труда.
Мы работаем со всеми существующими системами оплаты труда
- тарифная система оплаты труда;
- бестарифная система оплаты труда;
- смешанная система оплаты труда.
На начальном этапе работы проводится анализ существующей на предприятии системы оплаты труда и выработка рекомендаций по её унификации и оптимизации. Важным этапом подготовительных работ является формирование всех справочников и базовых настроек системы расчета заработной платы и интеграция данной системы с бухгалтерией для передачи результатов расчета. Продолжительность подготовительных работ зависит от сложности расчета и размера компании клиента.
В зависимости от потребностей компании, в услуга по расчету заработной плату входит:
- расчет оклада, надбавки, премиальных за период;
- расчет отпускных;
- расчет повышения оплаты труда;
- расчет заработка при увольнении;
- расчет индексации выплат;
- расчет и перечисление налогов.
Работы выполняются опытными специалистами, следящими за изменениями в законодательстве, с большим практическим опытом.
Нет нужды выделять средства на материально-техническое обеспечение.
Мы гарантируем непрерывность оказания услуг, даже если один наш сотрудник уйдет в отпуск или заболеет, его место займет другой.
Услуги оказываются в строгой конфиденциальности!
Что нового?
Уходя на выходныеПочему-то вызывает у руководителей сложность в поручении своему персоналу провести мероприятия в отношении сбора информации по осмотрительности в выбора поставщика. Но руководителю НЕОБХОДИМО понимать, что в ходе проведения контрольных мероприятий (камеральная или выездная проверка) у налогового органа могут возника...
О должной осмотрительности 2020Эта информация предназначена для изучения покупателями на общем режиме при выборе поставщика. Касается не только любителей серых компаний , но и покупателей, которые работают , по их мнению, с белыми фирмами. Цель- понять как действовать при выборе поставщика, на что обращать внимание, обучить персонал и требоват...
ЛизингВот вроде бы мелочь- применить к лизингу коэффициент ускоренной амортизации и снизить налог на прибыль без применения серых схем. А на практике-хорошая экономия и высвобождение средств для развития бизнеса. Дано: Клиент с лизингом без применения права ускоренной амортизации, переплачивающий налог на прибыль, иму...
все новости